|
סה"כ
663
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.6
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בצ'קפוינט?
|
 |
Theworker >
חוות דעת צ'קפוינט
חוות דעת של עובדי
צ'קפוינט
650 - 641 מתוך 663
|
לא ממליצה לעבוד שם.
רק אם אתם באמת נואשים לעבודה והם...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתחת תוכנה בין השנים 2010 - 2014
|
24.04.2014
|
|
יתרונות:
|
הסביבה החברתית היא טובה. הרבה חברה צעירים אחרי לימודים וצבא לצד חברה ותיקים.
יש כמובן את אלו שקשה לתקשר איתם ובקושי מוכנים לעזור אבל לרוב האנשים בסדר
|
|
חסרונות:
|
מנהלים גרועים ברמה הבין אישית על פי רוב. כאלו שקודמו מתוך יכולת מקצועית ולא יכולת ניהולית ולא מבינים שהם מנהלים אנשים ולא מכונות.
אפשר למצוא מבין הוותיקים כאלו שלא לקחו על עצמם תפקידי ניהול כי מבחינתם זה "כאב ראש" ו "עבדות קשה" בחברה הזו וזה אומר הרבה.
אנשים מועברים בקלות בין צוותים מבלי לשאול אותם - שוב , הפן הבן אישי לא קיים בחברה הזו.
פיתוח מקצועי אמיתי? לא קיים כמעט.
תבואי עם מה שאת יודעת או לכל היותר תלמדי (אם את רק סיימת לימודים) תחום מסוים - ותישארי שם.
ושלא תחשבי שאין נישות נוראיות בחברה - יש והרבה.
מה תעשי עם הנישות האלו אחרי שתסיימי לעבוד שם ? אני ממש לא יודעת לומר אבל זה 99% שזה לא יעזור לך בשוק העבודה !
|
|
יש עוד הרבה חסרונות ומעט מאוד יתרונות שקשה לי לציין...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח תוכנה בין השנים 2011 - 2014
|
02.02.2014
|
|
יתרונות:
|
מקום גדול - למי שאוהב לעבוד במקום גדול.
|
|
חסרונות:
|
מנהלים זוטרים שמנותקים לחלוטין מן העובדים.
פיתוח אישי הוא אופורטוניסטי לחלוטין. יש רשימת קורסים מוצעת אבל המרחק בין הרשימה לבין פתיחת הקורס רחוק שנות אור (רק נותן תחושה שמשקיעים בך).. אם התמזל מזלך ונפתח קורס - הרווחת.
קליקות פנימיות שאם אינך שייך להן כנראה שתפסיד ללא קשר לעבודה.
אין משוב חוזר להנהלה - רק משוב חד כיווני מההנהלה כלפי העובדים.
ממחלקת כוח אדם לא ניתן לצפות להרבה.
ישנו שלב Training שמתרחש בחודשיים הראשונים של כל עובד מתחיל (פיתוח תוכנה). שלב זה אמור להכין מתכנתים לעבודה וראשי הצוותים כמו גם מנהליהם מצפים שלאחר שלב זה המפתח יהיה מוכן לכל אתגר. בפועל לשלב זה אפקטיביות של כ 10%
|
|
סה"כ אחלה חברה לעבוד בה. אם אתם צנועים בדרישותיכם...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח תוכנה בין השנים 2011 - 2013
|
20.01.2014
|
|
יתרונות:
|
חברה יציבה, קולטת עובדים חסרי נסיון. אנשים מצויינים (עבדתי מול כמה קבוצות), אווירה נעימה. עבודה מעניינת ומאתגרת.
|
|
חסרונות:
|
החסרון היחיד שאני מצאתי בצ'ק פוינט הוא עניין השכר. אם מתחילים מנמוך אחר כך קשה לעלות כי העלאות נמדדות באחוזים.
|
|
אתה מרגיש שאתה בורג קטן שעובד בשביל מיליארדרים...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תכנה בין השנים 1999 - 2004
|
17.10.2013
|
|
יתרונות:
|
טכנולוגיה מעניינת.
עובדים ברמה אישית ומקצועית גבוהה.
|
|
חסרונות:
|
אין השקעה בקורסים.
אין ליסינג.
אין מתנות.
ההנהלה מנותקת מהעובדים: זכורה לי הפעם הראשונה והאחרונה שגיל שוויד הגיע לחדר האוכל - זה היה כשצולמה כתבה לטלוויזיה, שבה רצו להראות שהוא כביכול "יורד אל העם", רק שזה היה אירוע מבויים.
יש אמון שההנהלה תמשיך להוביל את החברה למקומות נכונים, רק שלא ברור שהאינטרסים שלה חופפים לאלה של העובדים. כמו כן, לאחר שניתנו בשנה מסויימת בפעם הראשונה תווי קנייה לרשת יוקרה בתור מתנה לחגים, לאחר מכן הוחלט שלא עוד, כי העובדים התלוננו. ובצדק התלוננו, כי היה מדובר ברשת, שבה עובד מן השורה לא יכול להקשות לעצמו אפילו סט של סכו"ם בלי להוסיף עוד מאות שקלים.
|
|
הדירוג הוא רק על מחלקת ה Order entry:
תחום העבודה הוא נורא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Order Entry בין השנים 2010 - 2013
|
15.05.2013
|
|
יתרונות:
|
מערכת להזמנת ארוחות (תן-ביס) בחינם.
תנאים סוציאליים לא רעים.
סביבה חברתית מעולה
|
|
חסרונות:
|
שכר רעב, שמגלם בתוכו תשלום על נסיעות.
בפועל השכר עצמו קרוב מאד לשכר מינימום.
התמקצעות בנושא צר מאד שלא מקנה שום יתרון מחוץ לחברה.
מנהלים שבוזים שלא שואפים לקדם את עובדיהם מבחינה מקצועית.
|
|
מומלץ לעבוד שם לנשוך שפתיים עם השכר אם אתה מתחיל,...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד security analyst בין השנים 2011 - 2012
|
10.05.2013
|
|
יתרונות:
|
חומר אנושי משובח ללא פשרות.
מיקום נוח בקירבת רכבת.
מוצר מנצח יציבות כלכלית חברה שלא מפטרת הרבה ומתגאה בזה.
המון המון חברים ימי גיבוש אירועים הפנינג מבחינה חברתית תרגישו שאתם עובדים ולא מוותרים על החיים.
ארוחות תנאים סוציאלים מושלמים אבל זה על חשבון שכר נמוך ביחס לשוק.
|
|
חסרונות:
|
צ'ק פוינט מגייסת בשכר התחלתי מאוד נמוך בהשוואה לשוק. לרוב סטודנטים ויוצרת סביבת למידה כמו בית ספר למפתח המתחיל לרוב בצוותים גדולים כך שאפשר לצמוח ולגדול לתוך החברה, יש עמימות מאוד גבוהה בנושא השכר ויש הפרשים ועיוותים לפעמים בתוך אותו הצוות, הכול לפי מעמדך תרומתך הוותק שלך וכמה פעמים איימת לעבור במידה ולא תקבל העלאה.
מצד אחד זה מטריד כי אתה עובד קשה בשביל שכר שאתה יודע שאתה יכול לקבל כפול בחוץ ולבקש העלאה כל שני וחמישי זה לא נעים. מצד שני כ"כ כייף לקום בבוקר כי יש אוירה וחברה ופינוקים וסביבת עבודה מהנה לא לוחצת כך שבדיעבד כדאי להישאר להתאפק עם הרצון לטרוף את העולם ולחכות שהשכר יהיה נורמלי זה עניין של זמן אבל זה מגיע.
|
|
מומלץ לעבוד שם לנשוך שפתיים עם השכר אם אתה מתחיל,...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד security analyst בין השנים 2011 - 2012
|
10.05.2013
|
|
יתרונות:
|
חומר אנושי משובח ללא פשרות.
מיקום נוח בקירבת רכבת.
מוצר מנצח יציבות כלכלית חברה שלא מפטרת הרבה ומתגאה בזה.
המון המון חברים ימי גיבוש אירועים הפנינג מבחינה חברתית תרגישו שאתם עובדים ולא מוותרים על החיים.
ארוחות תנאים סוציאלים מושלמים אבל זה על חשבון שכר נמוך ביחס לשוק.
|
|
חסרונות:
|
צ'ק פוינט מגייסת בשכר התחלתי מאוד נמוך בהשוואה לשוק. לרוב סטודנטים ויוצרת סביבת למידה כמו בית ספר למפתח המתחיל לרוב בצוותים גדולים כך שאפשר לצמוח ולגדול לתוך החברה, יש עמימות מאוד גבוהה בנושא השכר ויש הפרשים ועיוותים לפעמים בתוך אותו הצוות, הכול לפי מעמדך תרומתך הוותק שלך וכמה פעמים איימת לעבור במידה ולא תקבל העלאה.
מצד אחד זה מטריד כי אתה עובד קשה בשביל שכר שאתה יודע שאתה יכול לקבל כפול בחוץ ולבקש העלאה כל שני וחמישי זה לא נעים. מצד שני כ"כ כייף לקום בבוקר כי יש אוירה וחברה ופינוקים וסביבת עבודה מהנה לא לוחצת כך שבדיעבד כדאי להישאר להתאפק עם הרצון לטרוף את העולם ולחכות שהשכר יהיה נורמלי זה עניין של זמן אבל זה מגיע.
|
|
יפה בקורות חיים, נחמד לעשות שם שנתיים אחרי התואר...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Support בין השנים 2006 - 2009
|
17.06.2012
|
|
יתרונות:
|
יפה בקורות חיים.
אנשים מדהימים ואיכותיים בכל הצוותים.
|
|
חסרונות:
|
עומס מטורף ולא פורפורצינאלי.
משכרות מאוד נמוכה יחסית לשוק.
המון פוליטקה פנימית.
|
|
מקום עבודה לטווח ארוך, מקדם מאוד מקצועית ויש אווירה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח תוכנה בין השנים 2011 - 2012
|
05.06.2012
|
|
יתרונות:
|
אנשים איכותיים
מרגיש שמתפתח מקצועית
אחלה אוכל
|
|
חסרונות:
|
קידום יכול לקחת זמן
אולי גם שכר...
|
|
החברה הכי קמצנית בישראל יחסית למעמדה בעולם, הכסף שהיא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד HR בין השנים 2008 - 2010
|
04.03.2012
|
|
יתרונות:
|
- רכישת ניסיון לחסרי ניסיון
- הכשרה על חשבון החברה למתחילים
- על ארוחות משלמים רק מס של כמה שקלים בחודש.
- יוצרים קשרים עם אנשים בחברות גדולות וקל להתקדם לחברה אחרת בבוא העת.
- כולם רצים להתקבל לפה כדי לקבל שורה בקורות חיים ולצאת כדי להתקדם בשכר נורמלי ומקובל(לא שכר גבוה, אפילו אל השכר המקובל!)
|
|
חסרונות:
|
- שכר הכי נמוך בכל חברת היי-טק בה עבדתי ובטח שלחברה של אלפי עובדים!
- שעות עבודה נוראות וארוכות מהרגיל. הייתי עובדת כ-12-14 שעות ביום כדי לעמוד ביעדים ואם לא עומדים, ישר Evaluation Period, עוד כמה חודשים "להשתפר"(לעבוד כמו עבד) או הבייתה.
- Performance Review, מערכת הערכת העובדים בנוייה על ממדים בלתי אפשריים כי כל פעם שניסו להרים אותם, אז אנשים עבדו עוד שעות ולאחר כמה שנים כל מחצית הרימו כל כך שכרגע זה בלתי אפשרי לקבל העלאה נורמלית ולקבל 5 נקודות. אי אפשר לעבוד 24 שעות.
- אין אפשרות לנהל חיי משפחה לאור הנ"ל והילדים סובלים מכך
- תנאי מיון קשים ביותר. כל בוקר הגיעו 35 איש למיונים ו-5 נשארים להמשך ואז שומעים את השכר ועוזבים במחאה(בכוונה לא אומרים את השכר למשרות בטלפון).
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
צ'קפוינט
|
|
|
|
|
|
| |
1900 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב |
|
|
|
|
| |
עוסקת בפיתוח תוכנה לאבטחת מידע - תוכנות חומת אש ו־VPN.בסיסה הבינלאומי נמצא ברדווד סיטי, קליפורניה, ומרכזי הפיתוח נמצאים בתל אביב ובבלארוס.החברה נוסדה בשנת 1993 על ידי שלמה קרמר, מריוס נכט וגיל שוויד.
|
|
|
